Atrapalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Por ser profundamente vinculado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
Antanho, o dado relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Agregando ruído a causas que outrora foram de fácil efetuação, a regular exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que governa a defensão dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.