A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar demandas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que outrora eram de fácil executação, obliquamente, imutou a técnica que regula o amparo dos direitos laborais.
Porque associados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a justa estimação daqueles citados direitos mostrou-se primordial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.