A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que anteriormente eram de fácil produzição, lateralmente, imutou a sistemática que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de prática da advocacia.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Em tempos passados, a pauta fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear lides. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.