A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar ações. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A comezinha precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho revelavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ajustada suputação desses aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.