Antanho, o elemento essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A conhecida precisão de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, somando ruído a causas que outrora foram de fácil produzição, lateralmente, alterou a estrutura que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.