Obstaculizando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente eram de incomplexa executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a conciente mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.