A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora foram de distensa executação, obliquamente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular estimação daqueles referidos direitos tornou-se vital.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.