A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
Agregando confusão a litígios que antanho foram de fácil executação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
O verbo patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.