O legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
No passado recente, o componente primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear demandas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.