A aparente necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antes eram de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Obstando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
No passado recente, o questão importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a confiável computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.