As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Atalhando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Adicionando sinuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de incomplexa concretização, a famígera precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, o ponto significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consequente estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.