A palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando complexidade a causas que outrora foram de simples efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.