Antes, o dado significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa avaliação daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
A dição patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar processos. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, somando desorientação a contendas que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a sistemática que instrui a defesa dos direitos empregatícios.