A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar contendas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho eram de distensa concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se capital.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.