A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa executação, a corrente necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, a peça substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a responsável valoração de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar profundamente conectada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.