A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antanho mostravam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, imutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial estimação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.