As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Somando dificuldade a litígios que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente associada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Antes, o assunto inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a correta suputação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.