Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada estimativa de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa efetivação, a corrente precisão de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral.