O ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear litígios. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Em tempos passados, o componente crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata quantificação desses referidos direitos denotou-se fulcral.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes foram de distensa efetuação, transversalmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos laborais.
Por estar profundamente interligada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.