Dificultando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A usual exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, somando ruído a ações que anteriormente foram de simples efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que regula a defensa dos direitos do trabalho.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o item central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a metódica estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.