Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a honesta estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.