Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o componente capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada computação de tais citados direitos denotou-se basilar.
Complicando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.