O ordenamento jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos passados eram de fácil efetuação, paralelamente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Outrora, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a responsável aferição de tais apontados direitos denotou-se central.
Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.