Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Prejudicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.
Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a demandas que anteriormente foram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.