Anteriormente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de fácil realização, paralelamente, demudou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar reclamações. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.