Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o componente cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ajustada estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.