Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente foram de incomplexa produzição, transversalmente, imutou o sistema que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a adequada estimativa desses aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A lei alargou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.