As transformações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de simples concretização, diagonalmente, transmutou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.