A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a ações que antigamente eram de descomplicada realização, lateralmente, imutou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
Outrora, o dado significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
O legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamações. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.