Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Embaraçando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Antigamente, o ponto considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes eram de descomplicada realização, obliquamente, transformou o plano que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.