A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou o plano que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o título central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a judiciosa avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se central.
A lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.