Obstaculizando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando dificuldade a processos que antigamente foram de descomplicada executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cautelosa estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se inevitável.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.