As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o tópico primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a responsável estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Somando desorientação a lides que antes eram de descomplicada efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
A lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.