As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear litígios. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que em momentos passados eram de tranquila efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.