As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a devida computação de tais aludidos direitos denotou-se fulcral.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando ruído a litígios que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, alterou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de prática da advocacia.