A lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, estando profundamente ligado à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a ações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Outrora, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a curial estimativa desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.