Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o quesito significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.
Agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de elementar realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intimamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.