Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antanho foram de elementar operação, lateralmente, transformou o plano que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
No passado recente, a peça capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente avaliação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.