Incorporando sinuosidade a processos que antanho foram de simples efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, o questão significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida suputação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.