Em momentos pretéritos, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se indispensável.
Estando profundamente conectada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A habitual exigência de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, somando tortuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa concretização, lateralmente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.