Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a processos que outrora eram de fácil operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.