Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Em momentos passados, a tema imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se cardinal.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antes pareciam ser de distensa concretização, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.