Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto vinculados à alimentação do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.