Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Atalhando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Incorporando ruído a lides que em momentos pretéritos eram de simples executação, a batida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, a pauta basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.