Somando tortuosidade a demandas que antanho foram de elementar operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
A legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.