Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A sabida necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, adicionando confusão a lides que antanho pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, transformou o plano que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
O vocábulo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o expediente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada estimativa desses aludidos direitos patenteou-se primordial.