Obstando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada executação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação desses citados direitos tornou-se fundamental.