Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação distendeu os padrões de prática da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fiel valoração desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando desorientação a ações que antes revelavam ser de tranquila concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.