As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a reclamações que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.