Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Espírito Santo

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a parte fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.

A palavra patrocinar tem particular significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou o sistema que afeta a defensão dos direitos laborais.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.