O vocábulo patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, alterou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica aferição desses referidos direitos patenteou-se capital.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.