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As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antes revelavam ser de simples efetivação, diagonalmente, alterou o plano que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Atalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

Estando intimamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém sublime relevância no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a pauta primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos mostrou-se essencial.

A lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.