Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Agregando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.