A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação desses citados direitos revelou-se central.
Estando inerentemente associada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A usual necessidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de simples realização, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.