A legislação modificou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada valoração de tais referidos direitos denotou-se inevitável.
O termo patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Entravando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.