Antanho, a pauta capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a racional estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Acrescendo tortuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia.