A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar contendas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a devida computação de tais citados direitos tornou-se fundamental.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antigamente mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.