As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
A famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antigamente eram de descomplicada concretização, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.