Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a causas que antanho mostravam ser de distensa executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o questão considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a correta aferição de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.